中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）成立于1958年12月3日，是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已发展成为一个具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究和微生物技术研发机构。
为适应中国科学院“率先行动计划”和研究所发展的要求，进一步优化管理职能，提高职能部门的管理能力与效率，经所务会研究决定，现在所内外公开招聘如下管理岗位。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持程序，坚持条件。
二、招聘岗位与职责
（一）综合处
岗位1：副处长（主持工作）
职责：主持综合处全面工作。主要负责所务会的组织和决议落实督办；所级重要会议和活动的组织协调；所级对外联络和接待工作；所层面综合事务协调；制定并组织实施相关管理规章制度；完成领导交办的其他任务。
（二）党建工作处
岗位2：副处长（主持工作）
职责：主持党建工作处全面工作。负责研究所思想政治教育工作；坚定贯彻执行党和国家路线方针政策，凝心聚力；负责党委决策及重要党务工作的督办；协助党委做好干部工作；负责重要党务活动及综合性党务工作的组织协调工作；完成纪律建设工作，做好重要案件的督办；负责群团组织建设，做好统战工作；负责重要党务文字材料、党务宣传材料的组织；完成领导交办的其他任务。
（三）知识产权与产业发展处
岗位3：副处长（主持工作）
职责：主持知识产权与产业发展处全面工作。协助所领导制定产业发展战略规划及组织实施；完善研究所科技成果转化相关制度建设；负责研究所对外合作交流，组织实施科技成果转化；负责研究所知识产权运营、对外投资、参股企业运营管理；完成所领导交办的其他工作。
（四）科技条件平台处
岗位4：处长
职责：主持科技条件平台处全面工作。主要负责研究所科技条件平台发展规划制定与实施；重大科技条件平台建设与管理；科技条件支撑类项目的组织与管理；固定资产、试剂耗材、危化品等科技条件保障管理；生物安全体系建设；生物安全委员会日常事务等；科技支撑部门统筹协调、考核与管理；所领导交办的其他工作。
（五）人事处
岗位5：副处长
职责：协助处长工作。主要负责人才工作；博士后工作；岗位与聘用；合同管理；职工招聘；职工兼职及回聘；工人考工定级；人事档案；完成领导交办的其他工作；协管薪酬与培训主管工作。
（六）研究生部
岗位6：副主任 （主持工作）
职责：主持研究生部全面工作。主要负责起草和修订研究所有关教育方面重要规章制度；学科教育点建设及教育规划的制定与组织实施；科教结合协同育人及科教融合相关工作；招生管理（含留学生）；研究生思政工作；研究生心理辅导；研究生导师队伍建设与培训；部门相关信息推送及宣传资料制作；教育印章管理（招生办公室印章）；所领导交办的各项任务 。
三、岗位任职条件
（一）基本任职条件
1．具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
2．爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；
3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
5．原则上应具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历，身体健康，具有北京市常住户口；
6．符合《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)中规定的基本条件和基本资格。担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。有职业资格准入要求的岗位，应满足相应的准入条件。
（二）其它任职条件
1． 科技条件平台处长一般应为本单位科研业务相关专业博士研究生，熟悉研究所的科研方向、承担项目以及科研平台建设情况；
2．从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。
四、应聘方式
1. 符合岗位任职条件的应聘者可申报1个岗位。
2. 自即日起至2020年10月21日下午17：00点前，应聘者将《中国科学院微生物所管理岗位竞聘申请表》（附件1）递交至人事处，（应聘人员需在申请表最后“申请人签字”处签字），并提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)，同时将电子版发送至hrservice@im.ac.cn 。
3. 研究所将对应聘人员进行资格审查，并以电话形式通知资格初审通过者参加竞聘答辩。
4. 每位竞聘人员报告时间为15分钟，回答问题5分钟。报告内容包括：个人基本情况、工作经历与业绩、对应聘岗位的理解与认识、未来工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
联系部门：人事处
联系方式：010-64807477 010-64807392
