2022年4月15日，微生物研究所在E301会议室召开了第六届第五次职工代表大会。48名职工代表和列席代表参加了会议，工会副主席马俊才主持会议。
所党委书记王丽萍首先向会议致辞。她代表研究所党政班子，对职代会的顺利召开表示祝贺。她指出，职工代表大会是研究所实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，在法律规定的范围内行使职权。研究所党委一直以来非常重视职工代表大会的作用，把职工代表大会制度建设纳入党建的总体布局，定期听取职工代表大会工作汇报，指导职工代表大会正确处理国家、研究所和职工之间的利益关系，研究解决突出矛盾和问题。希望各位代表能够站在研究所发展大局的高度，集思广益，积极建言献策，在贯通结合上下功夫、出实招，围绕支撑保障科技创新中心工作，结合我所“十四五”规划和未来一个时期的工作部署，研讨贯彻落实的思路和举措，与研究所一起科学制定政策措施，促进研究所的良性创新发展；也进一步按照定位、定标、定事、定人的要求，更好的履行国家战略科技力量主力军的职责使命。
会议第一阶段，钱韦所长作《做好“十四五”规划、狠抓落实，加速推进微生物学国家战略科技力量建设》报告，全面回顾和总结了研究所2021年度工作和发展情况，介绍了研究所的定位和使命、基础前沿项目和重大成果、研究所发展现状与趋势、财务工作报告、研究所十四五规划、2022年重大改革措施。他重点介绍了研究所科技工作及重大产出情况，我所在国家和院重大项目的申请及立项、基金的获批、论文、知识产权等方面都获得了突破性进展。在原有成绩的基础上，推出了新的疫苗、广谱抗体，维生素B5的生物合成与绿色制造等多项代表性成果。钱韦所长还介绍了“三年行动方案”的八个方面：一、加强党的领导，弘扬干事创业的科学家精神；二、聚焦主责主业，承担和高质量完成国家重大科技任务；三、加强面向未来的前沿和交叉基础科学研究布局；四、加强使命驱动的建制化基础研究团队建设；五、激励和促进重大科技成果产出；六、增强人才队伍实力，加快青年学术带头人引进培养；七、加强优秀青年科技人才和特别研究助理队伍建设；八、加强科技支撑，改善创新生态，加强高水平学术交流，营造积极科学文化氛围。
按照要求，钱韦所长做了“有关事宜报告”，各位代表对相关事宜进行投票审议，会议通过了表决事项。随后，杨海花代表职代会提案组汇报了2021年度职代会提案处理情况及本次职代会提案征集情况。人事处处长周畅做了《中国科学院微生物研究所岗位绩效工资管理办法》修订情况汇报。
会议第二阶段，职代会代表分成三个小组，就研究所负责人的年度工作报告、资产财务报告、所长任期目标、发展战略规划等重大事项谈了自己的感想或者意见，并讨论了《中国科学院微生物研究所岗位绩效工资管理办法》及2022年度的职代会提案，三个组围绕考核、薪酬福利、提案解决办法等都提出了很好的意见和建议。分组讨论结束后，各小组代表向大会报告了本组讨论情况。
最后，马俊才主席对本次职工代表大会进行总结。他表示，三个组对如何促进研究所科学健康持续发展进行了热烈的讨论，从每个组的归纳总结可以看出，职工代表们越来越关心研究所的发展，提案的质量在逐年提升，大家民主管理、民主监督的意识在逐年的提升，提出合理化的意见和建议越来越结合实际。我们会把本次职代会的提案和意见整理汇总，向单位党政领导汇报及转批至相关部门处理。希望各位代表更好的发挥民主管理的作用，不断加强自身学习，提高履职能力和水平，通过自身的努力，为研究所的科技创新贡献力量。
党委书记、副所长王丽萍致辞
所长钱韦做任期报告
工会副主席马俊才主持
杨海花做《提案处理及征集情况》报告
周畅做《中国科学院微生物研究所岗位绩效工资管理办法》修订情况汇报
分组讨论-第一组
分组讨论-第二组
分组讨论-第三组
职工代表合影
