2021年6月23日，微生物研究所在E301会议室召开了第六届职工代表大会暨第九届工会会员代表大会。47名职工代表和特邀代表参加了会议，职代会、工会副主席马俊才主持会议。
所党委书记李俊雄首先向会议致辞。他代表研究所党政班子，对职代会、工会2021年度大会的顺利召开表示祝贺。他同时指出，定期召开的职代会是研究所落实民主管理的基本组织形式，参会代表来自全所科研、行政、党群各部门，要立足新时期科技强国大局，充分履行代表职责，积极为研究所发展战略建言献策。
会议第一阶段，钱韦所长作“总结弘扬抗疫科技攻关精神，快速推进微生物学国家战略科技力量建设”报告，全面回顾和总结了研究所2020年度工作和发展情况，介绍了研究所党政架构和行政管理调整、基础研究项目和重大成果、科技支撑体系建设发展、转移转化与产业促进成就、人事制度改革和研究生教育进展。他重点介绍了研究所在抗疫科技攻关期间取得的巨大成绩：研究所不仅承担了多项国家重大科技任务，研发了新型冠状病毒疫苗、抗体，为抗击疫情提供关键科技支撑，还在科技成果转移转化方面取得了优异成绩。此外，钱韦所长向大会报告了2020年微生物所总体经费收支情况和综合资源配置改革举措，汇报了所长任期目标及2021年度的工作重点。
职代会、工会主席李俊雄作职代会、工会年度工作报告，从制度方面进一步阐述了职代会、工会基本职责，并强调了职代会审议通过权、审议建议权、审查监督权、民主评议权、民主选举权等五项职权。他介绍了职代会换届后新的组织架构和目前工会会员情况；从发挥工会职能发面，报告了2020年度工会筹集抗疫物资、积极投入应对疫情科技攻关工作、开展形式多样的文体活动、走访慰问、为职工做好事解难事、职工之家建设等方面工作的开展情况；并汇报了下一年度工作计划。
随后，刘桂香报告了工会经费使用情况；工会经费审查委员会主任何秀萍报告了工会经费审查情况；杨海花代表职代会提案组汇报了本次职代会提案征集情况，并将提案和建议转交至相关部门处理；人事处处长周畅报告了《微生物研究所党政领导年薪实施细则》人事议题。
会议第二阶段，职代会代表分成三个小组，就会议第一阶段六个报告以及新时期如何行使职代会五项职权，更好发挥职工代表参政议政作用，促进研究所科学健康持续发展进行了讨论，并对管理中存在的问题提出意见建议。分组讨论结束后，各小组代表向大会报告了本组讨论情况。钱韦所长表示，各小组发言中代表提出了国重重组、学科发展、职业发展、配置经费等深层次问题，研究所将进行认真讨论，尽快形成解决方案。
最后，李俊雄主席对本次职工代表大会进行总结。他表示，职代会是研究所职工参与民主管理的重要渠道，所领导班子将高度重视代表提出的意见建议，尽快研究解决思路和工作方案；本次职代会的两个提案将责成涉及职能部门研提解决方案，并经所务会研究后答复职工代表和提案人。李俊雄主席进一步指出，希望各位代表更好发挥接地气、察所情、聚所智的作用，不断加强自身学习，提高履职能力和水平，增强工作整体实效；全所上下共同努力，相互理解支持、相互推动，为研究所科技创新发展、为第二个百年目标实现做出更大贡献。
职代会、工会副主席马俊才主持
钱韦所长任期报告
李俊雄主席职代会/工会工作报告
刘桂香工会经费使用报告
何秀萍工会经费审查报告
杨海花提案征集报告
周畅人事议题报告
职代会代表合影
